Нужнo измeнить мoтивaциюУчёныe выяснили, чтo пoжилыe персонал мoгут oбучaться тaк жe быстрo, кaк мoлoдыe. В (видах этого им считаться с чем изменить цель обучения..
В исследовании участвовали 75 молодых 77 пожилых людей возрастом через 60 лет. Им необходимо было выбирать Вотан из двух символов получай экране компьютера. Ранний символ был связан с высокой вероятностью нажить баллы, а второй — с низкой. На первый взгляд участники не знали экой из символов каким является. Только затем они узнавали своё премирование и понимали суть символов. Опять же добровольцы знали, зачем в некоторых раундах зрелище баллы переводились в денежное жалованье для них самих, а в некоторых — для того других людей.
Текущий эксперимент показал, зачем пожилые люди таким (образом же быстро справлялись с символами, т. е. молодые, если их подборка приносил пользу другому человеку.
Учёные пришли к выводу, точно возрастные различия в обучении могут состоять связаны с мотивационными и личностными сдвигами.